人手不足で時給は上がっているの?

どこもかしこも人手不足!

みなさんこんにちは!ハピリク運営事務局です。
現在の求人倍率をご存知でしょうか?8月の有効求人倍率は、1.52倍です。
この数字は、1974年2月依頼の高さで、バブル期を超えています。正社員だけの有効求人倍率も1.01倍となり、求職者よりも仕事が多い現状です。失業率も3%を下回る低水準です。

企業の成長のためには、人材は必要不可欠です。では、人材を集めるために企業はどのような工夫をしているのでしょうか?

派遣時給は、下がっている?

賃金が高いと人が集まるのでは!?とお思いの方が多いと思います。確かに同じ仕事でも安いよりは高いほうが良いですよね。
では、実際はどうなっているかというと・・・
派遣時給は、12ヶ月連続で前年を下回る金額で推移しています。ちなみに9月の派遣時給は、1509円でした。
人手不足なのに、時給が下がっているのは不思議ですね。

一番の理由は、「未経験者募集」を採用する案件が増えているからです。もちろん、働き方が多様化し、「週●日から可能」等の時短案件が増えたこともあります。特に9月は、IT系、技術系の分野で未経験採用が目立ったとのことです。

人材採用は難しいの?

確かに今厳しいと思います。新卒も正社員もアルバイト、パートもどの雇用形態でも採用が厳しくなっているのは事実です。特に新卒市場では、学生の大手志向が強く、中小企業の採用倍率は、6倍を越えています。
やはり、求職者に選ばれる企業にならなければなりませんね。

実は、上記のような結果も出ています!
求職者が最終的に見るポイントは、「安心・働きやすい」という項目になりそうですね。
選ばれる会社になるためにも上記のポイントは必須と思います!それを最大限アピールすれば、成果も出てきますよ!
気になる方は、ぜひお問い合わせくださいませ!

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